Programmation des automatismes de machines spéciales

Relations de travail

. Relation hiérarchique avec le Dirigeant
. en externe relation directe avec les clients / les fournisseurs de matériels et de prestations, ponctuellement
. en interne: relation avec collègues du bureau d’étude pour échanges systématiques et challenge des
solutions techniques. relations avec le responsable atelier et les câbleurs/monteurs (consignes et protocole de câblage, suivi, partage d’informations, échanges, entraide)

Activités principales

. Analyse fonctionnelle des besoins automatismes
. À partir du Grafcet de concept, établir les Grafcets détailés
. Programmation automate et IHM
. Implementation des divers protocoles de communication Ethernet TCP/IP, modbus,…
. Programmation / paramètrage des variation de vitesse, Motion, synchronisation de mouvements, servo-moteurs, et des axes numériques d’une manière générale.
. Assitance à la mise au point machines en atelier puis chez le client, avec les câbleurs/monteurs.
. Etablir des devis de temps à passer pour la partie programmation générale de la machine.
. Veille technico-économique constante.

Responsabilités & automomie

. Autonome sur la programmation automate / IHM / Axes umériques
. Réunions de projet régulières avec la Direction, pour suivi et arbitrages nécessaires.

Mesure de la performance
. Respect des CdC Client et Interne (concept de la machine)
. Tenue des KPIs du projet (Qualité, Coûts, Délai)
. Respect des procédures

Compétences professionnelles (savoir faire)

Electricité : Expert
Automatismes : Expert
Languages de programation / Automate : GRAFCET/LADDER/LIST
Normes de sécurtié machines : Expert
Gestion de projet : Formaliser et suivre des plans d’actions et un planning détaillé. S’adapter aux évolutions du projet, prendre les mesures afin d’équilibrer les objectifs à court et long terme.
Gestion de budget : Construire des devis programmation. S’adapter aux conditions changeantes avec la solution la plus effective et la plus efficace en terme de coût, pour conserver l’objectif de rentabilité.
Anglais : Lu, écrit, parlé

Compétences Personnelles (savoir être)

Rigueur : Savoir appliquer des méthodes et organiser son travail de façon efficiente.
Factuel : Utilise systématiquement des faits et des données dans la prise de décision, fondée sur l’analyse des causes racines et une pensée logique.
Agilité : Capacité à répondre aux demandes et aux situations malgré les contraintes de temps, en combinant rapidité et rationalité dans la prise de décision,
Adaptabilité : Capacité de se remettre en cause si la solution initiale ne fonctionne pas, ou si un
changement d’orientation est nécessaire .
Communication : Sait communiquer sur les questions complexes ou sensibles et fait passer le message d’une
façon cohérente. Adapte sa communication à la populaion ciblée et à un environnement
changeant.
Orientation client : Capacité à identifier les besoins du client et les opportunités d’affaires. Trouve un équilibre entre les besoins du client et les avantages pour l’entreprise
Ouverture : Etre ouvert / Avoir envie / Partager les valeurs: Courage – Passion – Humilité – Exigence