Elaborer le concept mécanique de machines spéciales, le chiffrer et conduire le projet

Relations de travail

. Relation hiérarchique avec le Dirigeant
. en externe relation directe avec les clients / les fournisseurs de matériels et de prestations
. en interne: relation avec collègues du bureau d’étude pour échanges systématiques et challenge des solutions techniques. relations avec le responsable atelier. Responsable fonctionnel des monteurs/câbleurs (consignes et protocole de montage, suivi,
partage d’informations, échanges, entraide)

Activités principales

. Reccueillir le besoin client et analyser les cahiers des charges
. Définir un ou plusieurs concepts mécaniques pour la machine spéciale
. Etablir le devis global (nombres d’heures et fournitures matérielles) et élaborer l’offre technico-économique.
. Concevoir sur CAO – SOLID WORKS (élabortation des plans d’ensemble, de détail, et des nomenclatures)
. Conduire le projet (Qualité, Coûts, Délai, Communication interne/externe)
. Obtenir les délivrables de ses collègues: maintenance, BE électrique, BE automatisme.
. Leader de la mise au point machines en atelier puis chez le client, avec les monteurs.
. Veille technico-économique constante.

Responsabilités & automomie

. Responsable de la conception de la machine, autonome sur les choix techniques.
. Autonome sur la conception CAO mécanique.
. Responsable de la conduite du projet
. Responsable de la mise au point machine en atelier et chez le client.
. Réunions de projet régulières avec la Direction, pour suivi et arbitrages nécessaires.
. Le devis et l’offre technico-économique sont validés avec la Direction, avant envoi au client.

Mesure de la performance

. Respect du CdC Client
. Tenue des KPIs du projet (Qualité, Coûts, Délai)
. Respect des procédures

Compétences professionnelles (savoir faire)

CAO – SOLID WORKS : Expert
Conception Mécanique : Expert – Formation initiale
Electricité/Automatismes : Notions pour dialogue avec ses collègues
Normes de sécurtié machines : Expert
Gestion de projet : Etablir un planning macro et des plannings détaillés. Formaliser et suivre des plans d’actions. S’adapter aux évolutions du projet, prendre les mesures afin d’équilibrer les objectifs à court et long terme.
Gestion de budget : Construire des devis et des budgets (relations coûts, marge, prix de vente). S’adapter aux conditions changeantes avec la solution la plus effective et la plus efficace en terme de coût, pour conserver l’objectif de rentabilité.
Anglais : Lu, écrit, parlé

Compétences Personnelles (savoir être)

Rigueur : Savoir appliquer des méthodes et organiser son travail de façon efficiente.
Factuel : Utilise systématiquement des faits et des données dans la prise de décision, fondée sur l’analyse des causes racines et une pensée logique.
Agilité : Capacité à répondre aux demandes et aux situations malgré les contraintes de temps, en combinant rapidité et rationalité dans la prise de décision, Adaptabilité Capacité de se remettre en cause si la solution initiale ne fonctionne pas, ou si un changement d’orientation est nécessaire .
Communication : Sait communiquer sur les questions complexes ou sensibles et fait passer le message d’une
façon cohérente. Adapte sa communication à la populaion ciblée et à un environnement
changeant.
Orientation client : Capacité à identifier les besoins du client et les opportunités d’affaires. Trouve un équilibre entre les besoins du client et les avantages pour l’entreprise
Ouverture : Etre ouvert / Avoir envie / Partager les valeurs: Courage – Passion – Humilité – Exigence